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搭乘“便车” 开通“快车”

新安煤业推动优秀人才脱颖而出

作者:刘庆路 文章来源: 乐彩APP下载 发布时间:2019-08-21 10:47:05 社区讨论

  乐彩APP下载讯 据枣庄日报报道 近日,新安煤业公司搭乘山东能源建立优秀专业人才库和枣矿集团“百千万”优秀专业人才体系建设的“便车”,开通采掘、机运、通防等10个专业的优秀管理人才、技术人才、技能人才成长“快车”,向上级人才库推荐拔尖人才23人,优秀人才65人,自备各专业人才288人。

  近年来,新安煤业把人才作为企业发展的第一资源,注重多途径、多角度储备、培养、选拔、使用优秀人才。该公司成立大学生创业联合会,创办大学生创新园,拿出专项资金为大学生创新园配备各类科技攻关设备、设施,提供科研经费,并由总工程师牵头成立创新技术导师团,着力培养拔尖人才。仅今年上半年,大学生创新团队就先后立项研究课题16项,完成各类技术创新102项。

  同时,该公司建立青年人才“托举工程”,建立“一对一”定向培养机制、容错纠错机制、“成长指数”评价体系、“职业生涯”导航机制,帮助青年员工尤其是大学生员工系统学习业务知识和岗位技能,提高业务水平和实践能力,实现员工成长与企业发展的“双赢”目标。自今年2月“托举工程”实施以来,该公司已推荐3名青年大学生走上专业副总工程师岗位,46名优秀人才走上技术员、区队长、党支部书记等岗位,21名技术能手被聘为智能装备工程师。

  该公司在原来“多证加薪”的基础上,还完善持证津贴考核管理办法,执行特殊工种多证津贴、电工专项津贴、爆破员专项津贴、安监员兼瓦检员津贴激励措施,鼓励更多职工学习业务、锻炼技能、钻研创新。 (刘庆路)

初审:马园亮 责编:池研 
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